[PRESS RELEASE] Upgrading Pengurus HMTK FT UNS 2026

Upgrading merupakan suatu acara yang rutin diadakan setiap tahun yang diselenggarakan oleh bidang POSDM. Acara ini diselenggarakan dengan tujuan utama untuk meningkatkan keakraban dari setiap anggota, kerja sama, kesolidaritasan antar sesama, koordinasi, semangat dan kekeluargaan antar pengurus dan meminimalisir terjadinya permasalahan-permasalahan yang terjadi baik dalam internal maupun eksternal dari sebuah himpunan yang dapat mengurangi kesolidaritasan antar pengurus di HMTK FT UNS. Upgrading HMTK FT UNS 2026 dilaksanakan di Villa Griya Gayatri, Tawangmangu selama 2 hari yaitu pada tanggal 16 hingga 17 Mei 2026. Acara ini dihadiri oleh Pembina HMTK FT UNS (Dr. Ir. Sunu H Pranolo, S.T., M.Sc.), 70 pengurus HMTK FT UNS 2026, dan 24 demisioner dari angkatan 2022 hingga 2024.

Upgrading Pengurus HMTK FT UNS 2026

Upgrading merupakan suatu acara yang rutin diadakan setiap tahun yang diselenggarakan oleh bidang POSDM. Acara ini diselenggarakan dengan tujuan utama untuk meningkatkan keakraban dari setiap anggota, kerja sama, kesolidaritasan antar sesama, koordinasi, semangat dan kekeluargaan antar pengurus dan meminimalisir terjadinya permasalahan-permasalahan yang terjadi baik dalam internal maupun eksternal dari sebuah himpunan yang dapat mengurangi kesolidaritasan antar pengurus di HMTK FT UNS. Upgrading HMTK FT UNS 2026 dilaksanakan di Villa Griya Gayatri, Tawangmangu selama 2 hari yaitu pada tanggal 16 hingga 17 Mei 2026. Acara ini dihadiri oleh Pembina HMTK FT UNS (Dr. Ir. Sunu H Pranolo, S.T., M.Sc.), 70 pengurus HMTK FT UNS 2026, dan 24 demisioner dari angkatan 2022 hingga 2024.

Rangkaian acara upgrading pada hari pertama, Sabtu 16 Mei 2026, dimulai pukul 11.30 WIB dengan keberangkatan pengurus menuju Villa Griya Gayatri. Pengurus dibagi ke dalam dua bus dan tiba di Villa Griya Gayatri sekitar pukul 12.15 WIB. Acara dilanjutkan dengan ishoma hingga pukul 16.00 WIB, dan setelahnya diisi dengan sesi sambutan oleh para demisioner. Acara selanjutnya dilaksanakan pada pukul 19.00 WIB yaitu pemaparan materi oleh Pembina HMTK FT UNS. Dr. Ir. Sunu H Pranolo, S.T., M.Sc. dengan tema "Upgrading". Beliau memperkenalkan siklus perbaikan diri seperti Plan (rencana), Do (kerjakan), Checking (refleksi), lalu sadari kesalahan dan lakukan lebih baik. Sikap-sikap ini sangat penting untuk diperluas ke lingkup sosial. Bapak Sunu juga mengingatkan agar tidak takut menghadapi ujian, karena ujian adalah sarana meng-upgrade diri. Poin penting lainnya adalah keselamatan yang perlu menjadi kebiasaan-jangan sampai IPK tinggi tetapi mengabaikan keselamatan diri dan lingkungan. Acara selanjutnya yaitu sesi materi yang disampaikan oleh pemateri, Rizqi dan Caesario dengan materi "Keorganisasian". Kemudian pada pukul 22.30 WIB, dilaksanakan acara diskusi bersama para demisioner. Acara di hari pertama diakhiri pada pukul 24.00 WIB dan dilanjut dengan sesi Focus Group Discussion bersama demisioner sampai jam setengah 2 dan dilanjutkan dengan adanya istirahat untuk para peserta.

Acara selanjutnya yaitu senam bersama pada pukul 06.30 WIB dan dilanjutkan dengan sarapan pagi. Pukul 08.00, acara upgrading pengurus HMTK FT UNS 2026 memasuki acara yang ditunggu-tunggu, yaitu games yang berguna untuk meningkatkan rasa kekeluargaan di antara pengurus HMTK FT UNS 2026. Pada sesi outbond ini, seluruh pengurus berkumpul di lapangan depan villa dan dibagi ke dalam 8 kelompok dan terdiri dari 4 kloter, dimana masing-masing kloter terdiri dari 2 kelompok. Keempat kloter tersebut harus mencari dan menyelesaikan permainan yang ada di setiap pos dengan total ada 5 pos yang tersebut di sekitar Villa. Sesi games berakhir pada pukul 11.00 WIB dan selesainya kegiatan outbond ini menandakan telah berakhirnya acara Upgrading Pengurus HMTK FT UNS 2026. Acara selanjutnya yaitu persiapan untuk check out hingga pukul 11.50 WIB dan pengurus kembali ke solo pada pukul 12.00 WIB.

Melalui beragam keseruan dan serangkaian kegiatan Upgrading Pengurus HMTK FT UNS 2026 ini, diharapkan seluruh pengurus HMTK FT UNS 2026 tidak hanya dapat mempererat hubungan antar anggota, meningkatkan keakraban, dan membangun kerja sama yang solid, tetapi juga mampu mengevaluasi dan mengembangkan kualitas diri secara menyeluruh. Kegiatan ini menjadi wadah refleksi sekaligus penyemangat untuk menumbuhkan rasa tanggung jawab, meningkatkan kapasitas kepemimpinan, serta mempersiapkan diri menghadapi dinamika dalam kepengurusan maupun dunia perkuliahan. Kehadiran demisioner sebagai narasumber juga menjadi kesempatan emas untuk menjalin silaturahmi, bertukar pengalaman, dan menyerap wawasan yang bermanfaat.

Semoga dengan semangat yang diperoleh dari kegiatan ini, seluruh pengurus dapat terus berproses, tidak berhenti belajar, dan senantiasa melakukan upgrade diri demi keberjalanan organisasi yang lebih baik dan berdampak kedepannya. Peserta menyimpulkan bahwa dalam acara upgrading ini mengingatkan betapa pentingnya 100% komitmen dalam organisasi dari merencanakan, mengeksekusi, hingga berbenah. Harapannya, ke depan HMTK bisa lebih baik dalam komunikasi, profesionalisme, dan pembagian kerja. Pesan terakhirnya adalah jangan lama-lama untuk demotivasi, dan bangun inisiatif untuk bonding secara lebih terbuka.

Share:

Read More

[PRESS RELEASE] KATALISATOR 2025

Kegiatan Katalisator merupakan salah satu agenda yang diselenggarakan untuk mempererat kebersamaan, membangun karakter, serta meningkatkan kerja sama antar mahasiswa Teknik Kimia. Program ini dirancang agar peserta tidak hanya memperoleh pengalaman tidak terlupakan, tetapi juga mendapatkan manfaat berupa kedisiplinan, kekompakan, dan rasa memiliki terhadap organisasi. Kegiatan ini berlangsung selama dua hari, yaitu pada Sabtu, 22 November 2025 hingga Minggu, 23 November 2025.

KATALISATOR 2025

Kegiatan Katalisator merupakan salah satu agenda yang diselenggarakan untuk mempererat kebersamaan, membangun karakter, serta meningkatkan kerja sama antar mahasiswa Teknik Kimia. Program ini dirancang agar peserta tidak hanya memperoleh pengalaman tidak terlupakan, tetapi juga mendapatkan manfaat berupa kedisiplinan, kekompakan, dan rasa memiliki terhadap organisasi. Kegiatan ini berlangsung selama dua hari, yaitu pada Sabtu, 22 November 2025 hingga Minggu, 23 November 2025.

Acara dimulai dengan pembukaan oleh MC, kemudian dilanjutkan dengan sambutan dari ketua pelaksana, ketua HMTK, serta pembina HMTK. Setelah sesi sambutan, kegiatan berlanjut dengan penyampaian materi singkat serta permainan interaktif yang dipandu oleh ketua pelaksana. Setelah itu, peserta diarahkan untuk beristirahat dan menikmati makan malam bersama sebagai jeda kegiatan.

Setelah makan malam, peserta mengikuti permainan yang berfungsi sebagai pengantar pembentukan kelompok pentas seni. Setiap kelompok beranggotakan delapan orang dan diberikan konsep penampilan yang harus dikembangkan. Kegiatan pada hari pertama ditutup dengan sesi sharing session, yang menjadi wadah berbagi pengalaman, harapan, dan refleksi. Melalui rangkaian kegiatan ini, diharapkan peserta mulai membangun rasa saling mengenal dan saling mendukung dalam kelompok.

Kegiatan hari kedua diawali dengan pembagian snack kepada seluruh peserta. Dilanjutkan senam pagi yang dipandu oleh beberapa peserta. Selanjutnya, dilakukan briefing outbound sekaligus pembagian kelompok menjadi sepuluh tim untuk mengikuti berbagai tantangan. Outbound terdiri dari enam pos kegiatan dengan konsep kerja sama dan strategi. Pos pertama adalah sundul balon, dimana peserta menjaga balon tetap mengambang dengan sundulan kepala sambil bergerak menuju garis akhir. Pos kedua, yaitu estafet nampan, menuntut peserta mengoper gelas berisi air di atas nampan tanpa tumpah. Pos ketiga adalah tes chemistry, di mana tim harus menyusun kata acak menjadi satu kalimat yang sama secara kompak. Pada pos keempat, peserta mengikuti permainan estafet sarung dan lempar sandal, dilakukan dengan bergandengan tangan sambil mengoper sarung hingga peserta terakhir yang bertugas merobohkan susunan sandal. Pos kelima adalah memasukkan pensil dalam botol, yaitu tantangan koordinasi gerakan untuk memasukkan pensil yang diikat tali ke dalam botol. Tantangan terakhir adalah voli sarung, di mana bola harus dilempar dan ditangkap menggunakan sarung dengan kerja sama tim hingga garis tujuan.

Setelah seluruh kegiatan outbound selesai, acara dilanjutkan dengan sarapan bersama. Peserta kemudian diberi waktu untuk beristirahat dan bersih-bersih sebelum memasuki sesi penutupan. Pada sesi terakhir, peserta diberi kesempatan menyampaikan kesan dan pesan selama mengikuti kegiatan. Acara resmi berakhir dengan sesi foto bersama sambil membawa banner sebagai bentuk dokumentasi dan kenangan.

Melalui kegiatan Katalisator ini, diharapkan peserta dapat memperoleh pengalaman berharga, memperkuat hubungan antar anggota, serta menumbuhkan rasa kebersamaan dalam organisasi. Semoga kegiatan ini menjadi langkah awal untuk menciptakan lingkungan belajar dan berorganisasi yang solid, saling mendukung, serta penuh semangat dalam menjalani setiap program HMTK FT UNS ke depan.

Share:

Read More

[PRESS RELEASE] HMTK ROOMS 2025

HMTK FT UNS kembali melaksanakan HMTK ROOMS, salah satu progam kerja dari bidang POSDM, pada hari Minggu, 5 Oktober 2025. Acara ini menyusung tema ‘‘Unlock Your Leadership: Tentukan Arah, Wujudkan Langkah’’ yang dibawakan oleh Ahmad Nur Hidayat, selaku pembicara.

HMTK ROOMS 2025

UNLOCK YOUR LEADERSHIP: TENTUKAN ARAH, WUJUDKAN LANGKAH

HMTK FT UNS kembali melaksanakan HMTK ROOMS, salah satu progam kerja dari bidang POSDM, pada hari Minggu, 5 Oktober 2025. Acara ini menyusung tema ‘‘Unlock Your Leadership: Tentukan Arah, Wujudkan Langkah’’ yang dibawakan oleh Ahmad Nur Hidayat, selaku pembicara.

Kepemimpinan didefinisikan sebagai sebuah proses mempengaruhi dan membuat orang lain memahami apa yang harus diselesaikan serta bagaimana cara melakukannya, sekaligus memfasilitasi usaha kolektif untuk mencapai tujuan bersama. Dalam konteks organisasi, terdapat lima gaya kepemimpinan utama yang dapat diterapkan sesuai dengan situasi dan kondisi tim. Pertama, gaya kepemimpinan otokratik bercirikan pemimpin yang mengambil keputusan sendiri tanpa melibatkan bawahan, cocok digunakan saat situasi darurat yang membutuhkan keputusan cepat. Gaya paternalistik menampilkan pemimpin yang berperan seperti ‘‘bapak’’ yang penuh perhatian dan protektif, ideal untuk tim yang masih baru dan membutuhkan arahan. Gaya kharismatik mengandalkan pengaruh kuat dari wibawa dan pesona pribadi pemimpin untuk membangkitkan semangat dan motivasi tim. Sementara itu, gaya laissez-faire memberikan kebebasan penuh kepada anggota tanpa banyak kontrol, efektif ketika anggota tim sudah ahli dan mandiri. Terakhir, gaya demokratik melibatkan anggota dalam diskusi dan pengambilan keputusan untuk membangun partisipasi serta rasa memiliki bersama.

Menjadi pemimpin yang efektif, seseorang perlu menguasai tiga aspek kepemimpinan utama. Pertama adalah self-leadership, yaitu kemampuan mengenal diri sendiri melalui self-awareness dan mengelola diri melalui self-management untuk mencapai tujuan hidup. Kedua adalah functional leadership yang berfokus pada bagaimana pemimpin berfungsi secara efektif dalam organisasi dengan mengoptimalkan sumber daya, mengelola proses, dan memastikan tujuan tercapai melalui komunikasi efektif dan kolaboratif. Ketiga adalah transformational leadership, gaya kepemimpinan yang mampu menginspirasi, memotivasi, dan mempengaruhi pengikut untuk melampaui kepentingan pribadi demi kepentingan bersama. Transformational leadership memiliki empat dimensi penting yang diadaptasi dari filosofi Ki Hajar Dewantara ‘‘Ing Ngarsa Sung Tulada, Ing Madya Mangun Karsa, Tut Wuri Handayan’’. Dimensi pertama adalah idealized influence atau karisma, di mana pemimpin menjadi teladan dengan menunjukkan integritas dan nilai moral tinggi. Dimensi kedua adalah inspirational motivation, yaitu kemampuan mengkomunikasikan visi yang jelas dan inspiratif kepada tim. Dimensi ketiga adalah intellectual stimulation yang menciptakan lingkungan kerja yang mendorong pemikiran kritis dan solusi kreatif. Adapula dimensi individual consideration, di mana pemimpin memperhatikan dan menyesuaikan gaya kepemimpinan berdasarkan kebutuhan unik setiap anggota tim.

Dalam praktiknya, seorang pemimpin perlu mengenali karakteristik anggota timnya yang terbagi dalam empat tipe, yaitu mau dan mampu, mau tapi tidak mampu, mampu tapi tidak mau, serta tidak mau dan tidak mampu. Pemimpin juga perlu memprioritaskan tugas berdasarkan matriks penting dan mendesak. Untuk mengembangkan diri sebagai pemimpin, diperlukan personal development plan yang mencakup identifikasi kelebihan dan kelemahan, nilai-nilai hidup, komitmen mengatasi kelemahan, serta legacy atau warisan yang ingin ditinggalkan untuk tim dan organisasi. Pada akhirnya, kepemimpinan bukan tentang menunggu momen yang sempurna, tetapi tentang mengambil momen tersebut dan menjadikannya sempurna sambil menginspirasi orang lain untuk bermimpi lebih, belajar lebih, berbuat lebih, dan menjadi lebih baik.

Dengan diadakannya HMTK ROOMS yang bertemakan “Unlock Your Leadership: Tentukan Arah, Wujudkan Langkah”, diharapkan para mahasiswa baru dapat memahami pentingnya peran kepemimpinan dalam kehidupan akademik maupun organisasi. Ke depannya, diharapkan para peserta mampu menerapkan nilai-nilai kepemimpinan yang telah diperoleh, berani menentukan arah tujuan pribadi maupun kelompok, serta mampu mewujudkan langkah-langkah konkret untuk membawa perubahan positif di lingkungan kampus maupun di masyarakat.

Share:

Read More

[PRESS RELEASE] UPGRADING PENGURUS HMTK FT UNS 2025

UPGRADING PENGURUS HMTK FT UNS 2025

   Upgrading Pengurus HMTK FT UNS merupakan acara rutin setiap tahun yang diselenggarakan oleh bidang POSDM. Acara ini diselenggarakan dengan tujuan untuk meningkatkan keakraban, kerja sama, kesolidaritasan, koordinasi, semangat dan kekeluargaan antar pengurus dan meminimalisir terjadinya permasalahan-permasalahan yang terjadi baik internal maupun eksternal yang dapat mengurangi kesolidaritasan antar pengurus di HMTK FT UNS. Upgrading HMTK FT UNS 2025 dilaksanakan di Villa Griya Gayatri, Tawangmangu selama 2 hari yaitu pada tanggal 24 hingga 25 Mei 2025. Acara ini dihadiri oleh Pembina HMTK FT UNS (Dr. Sunu Herwi Pranolo, S.T., M.Sc.), 95 pengurus HMTK FT UNS 2025, dan 24 demisioner dari angkatan 2021 hingga 2023.

      Rangkaian acara upgrading pada hari pertama, Sabtu 24 Mei 2025, dimulai pukul 11.00 WIB dengan keberangkatan pengurus menuju Villa Griya Gayatri. Pengurus dibagi ke dalam dua bus dan tiba di Villa Griya Gayatri sekitar pukul 12.15 WIB. Acara dilanjutkan dengan ishoma hingga pukul 14.00 WIB, dan setelahnya diisi dengan sesi sambutan oleh para demisioner. Acara selanjutnya dilaksanakan pada pukul 15.30 WIB yaitu pemaparan materi oleh Pembina HMTK FT UNS, Dr. Sunu Herwi Pranolo, S.T., M.Sc. dengan tema “Upgrading”. Setelah sesi materi dari pembina, pengurus diberi waktu untuk ishoma hingga pukul 19.30 WIB. Acara selanjutnya yaitu sesi materi yang disampaikan oleh demisioner, Fachri Chandra dengan tema “Keorganisasian“. Kemudian pada pukul 20.30 WIB, dilaksanakan acara diskusi bersama para demisioner. Acara di hari pertama diakhiri pada pukul 23.00 WIB dan pengurus diberikan waktu untuk beristirahat.

         

      Pada hari kedua yaitu Minggu, 25 Mei 2025, acara diawali dengan acara Focus Group Discussion bersama demisioner pada pukul 03.00 WIB. Acara selanjutnya yaitu senam bersama pada pukul 06.30 WIB dan dilanjutkan dengan sarapan pagi. Pukul 08.00, acara upgrading pengurus HMTK FT UNS 2025 memasuki acara yang ditunggu-tunggu, yaitu outbond yang berguna untuk meningkatkan rasa kekeluargaan di antara pengurus HMTK FT UNS 2025. Pada sesi outbond ini, seluruh pengurus berkumpul di lapangan depan villa dan dibagi ke dalam 10 kelompok  dan terdiri dari 5 kloter, dimana masing-masing kloter terdiri dari 2 kelompok. Kelima kloter tersebut harus mencari dan menyelesaikan permainan yang ada di setiap pos dengan total ada 5 pos yang tersebut di sekitar Villa. Sesi outbond berakhir pada pukul 11.00 WIB dan selesainya kegiatan outbond ini menandakan telah berakhirnya acara Upgrading Pengurus HMTK FT UNS 2025. Acara selanjutnya yaitu persiapan untuk check out hingga pukul 11.50 WIB dan pengurus kembali ke Solo pada pukul 12.00 WIB.

          

Melalui serangkaian kegiatan Upgrading Pengurus HMTK FT UNS 2025 ini, diharapkan seluruh pengurus HMTK FT UNS 2025 tidak hanya dapat mempererat hubungan antar anggota, meningkatkan keakraban, dan membangun kerja sama yang solid, tetapi juga mampu mengevaluasi dan mengembangkan kualitas diri secara menyeluruh. Kegiatan ini menjadi wadah refleksi sekaligus penyemangat untuk menumbuhkan rasa tanggung jawab, meningkatkan kapasitas kepemimpinan, serta mempersiapkan diri menghadapi dinamika dalam kepengurusan maupun dunia perkuliahan. Kehadiran demisioner sebagai narasumber juga menjadi kesempatan emas untuk menjalin silaturahmi, bertukar pengalaman, dan menyerap wawasan yang bermanfaat. Semoga dengan semangat yang diperoleh dari kegiatan ini, seluruh pengurus dapat terus berproses, tidak berhenti belajar, dan senantiasa melakukan upgrade diri demi keberjalanan organisasi yang lebih baik dan berdampak kedepannya.

Share:

Read More